中国国家银行高层管理者因降工资大规模辞职 [俄罗斯媒体]

Топ-менеджеры госбанков Китая массово увольняются из-за низких зарплат

中国国家银行高层管理者因工资降低大规模辞职



Отмечается, что зарплата топ-руководителей всех госкомпаний, в том числе и банков, может сократиться до 50% в рамках мер по жесткой экономии.

据报道，为响应紧缩财政政策，中国很多国有企业，包括银行的高级经理工资缩减达50%幅度

ПЕКИН, 24 ноя — РИА Новости, Жанна Манукян. Крупнейшие государственные банки Китая испытывают кадровый кризис высшего руководящего звена из-за массового увольнения топ-менеджеров на фоне низкой заработной платы, пишет газета China Daily.

据《中国日报》报道，中国的大型国有银行高层管理人员因工资低纷纷辞职。

"Беспрецедентная волна увольнений руководителей высшего звена ударила по главным банкам Китая. Закостенелая заработная плата (в 
госбанках — ред.) и высокооплачиваемая работа в онлайн финансовом секторе подогревают эту тенденцию", — пишет издание.

据出版社报道，中国银行高级主管裁员浪潮空前的高，国家银行部门落后的死工资制度和高工资的趋势将不复存在。

Сообщается, что по меньшей мере 52 банковских топ-руководителя, в том числе из Банка Китая и Строительного банка Китая, уволились по собственному желанию или перешли на другую работу. По данным фондовых бирж Китая, десять из 16 листинговых банков сообщили об увольнениях на уровне президентов и вице-президентов.

据报道，至少有52为银行高层领导人，其中包括中国银行和中国建设银行的高层领导，自愿离职或者主动换了工作。据中国证券交易所数据显示，16家有价证券交易银行的数十名高管收到了解雇通知。

"Число онлайн компаний, оперирующих в финансовой сфере, стремительно выросло в Китае. Вполне естественно, что руководители уходят из традиционных банков в новые компании, где им предлагают более высокооплачиваемую работу", — отмечает директор банковского исследовательского центра при Госсовете КНР У Цин.

中国国务院银行研究中心主任指出，现在中国上市公司，无论是数量上还是运作方式以及金融领域都在迅速成长。传统银行的高管在新的公司运作模式下，高工资的工作就会不复存在，他们就不得不离开工作岗位。

Уход руководителей вызвал в СМИ спекуляции о том, что решение по понижению зарплат в рамках мер по сокращению расходов, которое было принято правительством в прошлом году, начинать бить по банковскому сектору, отмечает газета.

从去年开始，中国政府就决定采取削减开支的政策，而降低国企公司高管工资就是措施之一。

Как сообщают китайские СМИ со ссылкой на источники, с начала этого года "потолок" заработной платы для банковских топ-менеджеров был установлен на уровне 600 тысяч юаней (94 000 долларов) в год. Сообщается, что зарплата топ-руководителей всех госкомпаний, в том числе и банков, может сократиться до 50% в рамках мер по жесткой экономии.

据中国媒体援引消息称，银行高层管理者年薪可达60万人民币（9400美元），而从今年年初开始，为响应国家紧缩财政政策，银行高管工资缩减了近50%。

"Раньше понижение коснулось только самого высшего звена. Сейчас же это может распространиться и на среднее звено как результат экономического спада в этом году", — отмечает У Цин.

以前只是谈到要降低国企高管工资，现在由于经济衰退，还可能扩大到降低中层领导的工资。

Таким образом, китайские госбанки стоят перед риском потерять свои "лучшие и ярчайшие" кадры, пишет газета. Основная масса оставивших свой пост банкиров — люди в возрасте моложе 50 лет, высокомотивированные с большими личными амбициями, отмечает директор исследовательского центра Института Финансов и Банка при Китайской академии социальных наук Цзэн Ган. По мнению эксперта, кадровый переход сделает банковский сектор более ориентированным на рынок.

这样一来，中国国家银行将面临失去最好的优秀的金融人才。中国财政研究所研究中心主任指出，选择离开岗位的高层领导年龄都在50岁以下，他们的
干劲和野心还很大，所以会选择离职。专家认为，银行应该在人力资源方面做变更。


Konstantin Hachilidi
08:26 24.11.2015

и нашим топам нужно урезать зарплату... у них все равно денег много.. не убудет        

我们国家也得削减高管工资，反正他们钱多的是，也不在乎

Александр Павлов
08:27 24.11.2015

Им уже на рис не хватает...

他们是不是连吃米饭的钱都不够了......